НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ
Мы следим и способствуем тому, чтобы никто не останавливался на достигнутом. Этим занимается департамент по развитию, деятельность которого направлена на постоянный рост навыков и знаний наших коллег. Компания предоставляет возможности для профессионального и личного роста благодаря специальным курсам и самостоятельно разработанным программам AVER LEX University.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ИМИДЖ КОМПАНИИ
Мы склонны устанавливать и соблюдать не правила, а ценности компании. Именно они являются приоритетными в работе с Клиентами и в деятельности компании. Команда ставит перед собой амбициозные цели, поэтому мы не видим на своем пути преград и занимаем лидирующие позиции на рынке юридических услуг. Мы привыкли громко заявлять, что все победы компании - это победы команды.
ОСОБЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Компания ценит и заботится о каждом ее члене, предоставляет возможность дополнительного обучения, гибкий график для молодых мам, совместное посещение культурных мероприятий, нестандартные тимбилдинги, индивидуальный подход для поощрений и мотивации. Наш стиль управления называется «максимальное содействие». Мы стремимся, чтобы каждый член команды получал удовольствие, работая над проектами, и использовал все свои сильные качества.
ОТКРЫТОСТЬ К ИНИЦИАТИВАМ
Для улучшения условий работы в компании ведется открытый диалог с сотрудниками, ведь нам важно мнение каждого коллеги. Обращается внимание на детали по принципу «каждая мелочь имеет значение». Проводятся регулярные опросы, в котором каждый из коллег может предложить свои идеи для развития компании, все принимаются к рассмотрению и постепенно внедряются в общую деятельность.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мы верим, что все великие дела начинаются с маленьких действий. Именно поэтому мы активно работаем над улучшением законодательства, способствуем обучению студентов и прохождению стажировки, оказываем помощь в pro bono проектах, участвуем в общественных проектах. Мы шаг за шагом инвестируем в будущее нашей страны, потому что чувствуем нашу ответственность за это.